图床源码-乳山马拉松:一场文旅体融合发展的全新探索

文章来源:图床源码   发布时间:2022-06-25 08:57:30

        办公厅内设研究室、秘书局、联络局(代表资格审查委员会办公室)、外事局、新闻局、信访局、人事局、机关事务管理局,以及机关党委、离退休干部局。  全国人民代表大会民族委员会、宪法和法律委员会、监察和司法委员会、财政经济委员会、教育科学文化卫生委员会、外事委员会、华侨委员会、环境与资源保护委员会、农业与农村委员会、社会建设委员会等10个专门委员会,下设若干办事机构。   机关党委(人事司)。负责机关和在京直属单位党的建设和纪检工作,领导机关群团组织的工作,承担内部巡视工作。拟订疾病预防控制系统干部队伍、人才队伍建设的方针政策并组织实施。承担机关和直属单位的干部人事管理、机构编制、教育培训、离退休干部工作。机关党委设立机关纪委,承担机关和在京直属单位纪检、党风廉政建设有关工作。 国家疾病预防控制局机关行政编制170名。设局长1名、副局长4名,正副司长职数32名(含机关党委专职副书记1名、机关纪委领导职数1名)。 2020疫情突如其来,“数字化生存”模式下,中国经济经受住了这场全球“大考”,与此同时,数字力量也在社区现代化治理中的作用日益凸显。精瑞人居奖励委员会主席、全联房地产商会创会会长聂梅生从绿色建筑迭代、数字赋能、社区幸福三个维度助力住房消费,企业抓住数字经济转型新机遇,以数字赋能构筑理想人居生活等方面发表了深刻见解。据了解,精瑞人居奖是目前唯一经由国家科技部、国家科学技术奖励工作办公室批准,面向人居与城市建设领域的国家级科技奖项。自2003年设立,精瑞人居奖秉持表彰人居与城市建设品质提升、鼓励行业持续创新的宗旨,不断发掘和嘉奖对行业发展有深刻影响的创新实践案例,通过在行业内示范性的传播与赋能,以榜样力量引领未来人居发展趋势,推动我国人居生活品质的整体提升。   优化政策信息数字化发布。完善政务公开信息化平台,建设分类分级、集中统一、共享共用、动态更新的政策文件库。加快构建以网上发布为主、其他发布渠道为辅的政策发布新格局。优化政策智能推送服务,变“人找政策”为“政策找人”。顺应数字化发展趋势,完善政府信息公开保密审查制度,严格审查标准,消除安全隐患。发挥政务新媒体优势做好政策传播。积极构建政务新媒体矩阵体系,形成整体联动、同频共振的政策信息传播格局。适应不同类型新媒体平台传播特点,开发多样化政策解读产品。依托政务新媒体做好突发公共事件信息发布和政务舆情回应工作。紧贴群众需求畅通互动渠道。以政府网站集约化平台统一知识问答库为支撑,灵活开展政民互动,以数字化手段感知社会态势,辅助科学决策,及时回应群众关切。   充分发挥政务数据共享协调机制作用,提升数据共享统筹协调力度和服务管理水平。建立全国标准统一、动态管理的政务数据目录,实行“一数一源一标准”,实现数据资源清单化管理。充分发挥全国一体化政务服务平台的数据共享枢纽作用,持续提升国家数据共享交换平台支撑保障能力,实现政府信息系统与党委、人大、政协、法院、检察院等信息系统互联互通和数据按需共享。有序推进国务院部门垂直管理业务系统与地方数据平台、业务系统数据双向共享。以应用场景为牵引,建立健全政务数据供需对接机制,推动数据精准高效共享,大力提升数据共享的实效性。

      周转编制”制度,结合进人计划、绩效考核、监督检查等工作,综合开展评估问效,视履职情况决定是否继续使用,兼顾人员梯次性补充事宜,打破编制部门所有的传统思维,做到有的放矢使用编制。同时,为促进人员与机构职能有机融合,专题印发《关于开展全市机关事业单位人员结构调整优化工作的通知》,搭建人员数据分析平台,按照需求导向、问题导向明确人员调优系列措施办法,加快推进市域统筹。 ”“集群式发展平台”“一个机构多个分支”等多元化运行模式,专题印发方案整体实施推进,以自选创新增加改革厚度,全面提升事业单位发展活力。一是“事业单位   近年来,山东省临沂市郯城县委编办在综合行政执法改革的基础上,结合党政机构改革、规范“属地管理”等工作,聚焦“四完善四加强”,全方位提升基层执法水平,助推综合行政执法体制改革不断深化。  一是完善机构职能,加强人员配备。构建“1+6+N”综合执法体系,在县级层面,通过组建县综合行政执法局及县综合行政执法大队,形成1个涵盖城市管理、住房建设、发展改革、城乡规划等17个领域的跨部门跨领域综合执法系统;组建市场监管、交通、农业、卫健、安全生产、劳动保障6支队伍,全面开展部门内综合执法。乡镇层面,在13个乡镇(街道)均已设置综合行政执法办公室,统筹负责组织协调指挥辖区内派驻和基层执法力量实行联合执法等工作。综合行政执法办公室主任由乡镇(街道)分管领导兼任,均配备办公室副主任1名。目前全县13个乡镇(街道)综合行政执法办公室共180人,有效保证了基层执法力量。   二、突出多元共治,“善治”凝聚基层治理新合力。以打造共建共治共享基层治理格局为目标,推动形成自治、法治、德治相融合的“善治路径”。坚持自治为重。深化“政社互动”“三社联动”,加快幸福社区建设,推动党员议事组、乡贤议事厅等以居民为主体的自治组织参与社区治理与公共服务。探索“微网格”“楼道长”等模式,充分发挥网格员“前哨”作用。坚持德治为魂。深入开展新时代文明实践活动,加强公民道德建设,以“中国好人”等优秀典型为引领,凝聚向善向上力量。组织开展“移风易俗在城厢”系列活动,完善村规民约,培育文明新风。坚持法治为基。完善矛盾纠纷多元调处化解机制,创新访调对接信访代理机制,推进非诉解纷平台建设,打造“老娘舅”志愿服务社等“有事好商量”阵地,让矛盾纠纷最大限度在基层化解。建成公共法律服务工作站,推行“一村(社区)一顾问”,创新“物业红管家+援法议事会”小区共治模式,营造良好法治氛围。   延庆区将改革评估作为深化行政管理体制改革的重要组成部分,检验改革成果、提升“化学效应”、推广先进经验,以更大决心、更大力度把改革推向深入,谋深做实改革的“后半篇”文章。   2020年4月20日,习近平总书记在牛背梁国家级自然保护区考察时强调,秦岭和合南北、泽被天下,是我国的中央水塔,是中华民族的祖脉和中华文化的重要象征。保护好秦岭生态环境,对确保中华民族长盛不衰、实现“两个一百年”奋斗目标、实现可持续发展具有十分重大而深远的意义。  “保护秦岭生态环境,是‘国之大者’。”商洛市人大常委会副主任、柞水县委书记崔孝栓表示,“对秦岭生态保护,我们将扭住不放、一抓到底。”

        推动形成国家法律和党内法规相辅相成的格局,全面建设数字法治政府,依法依规推进技术应用、流程优化和制度创新,消除技术歧视,保障个人隐私,维护市场主体和人民群众利益。持续抓好现行法律法规贯彻落实,细化完善配套措施,确保相关规定落到实处、取得实效。推动及时修订和清理现行法律法规中与数字政府建设不相适应的条款,将经过实践检验行之有效的做法及时上升为制度规范,加快完善与数字政府建设相适应的法律法规框架体系。   周祖翼强调,学习党史要深刻把握我们党百年奋斗的历史逻辑,坚持以习近平总书记关于党的历史的重要论述为根本遵循,突出“六个进一步”的重点,树立正确党史观,深刻把握党史的主要脉络、深刻把握党史中的重大问题、深刻把握党的思想理论、深刻把握蕴含在党史中的伟大精神,夯实增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信的思想基础,做到知史爱党、知史爱国。学懂党史要深刻把握我们党百年奋斗的理论逻辑,深刻理解马克思主义基本原理与中国实际相结合的科学性真理性,感悟思想伟力,把握历史规律和大势,深化宗旨意识,领悟历史经验,学深悟透中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。用好党史要深刻把握我们党百年奋斗的实践逻辑,把学习党史同观照现实、推动工作结合起来,站在历史的深厚基础上,坚持以党的创新理论武装头脑,锤炼坚强党性,践行为民宗旨,传承党的优良传统和作风,不断提高分析和解决实际问题的能力,坚决贯彻落实党中央决策部署,推进机构编制工作高质量发展,为完善党和国家机构职能体系、推进国家治理体系和治理能力现代化作出新贡献。 三、聚焦按规运行,有序铺开事业单位章程制定工作。按照“分年度、分领域、分批次梯度推进”的计划,以及“谁举办、谁负责”的原则,强化组织领导,扎实推进章程制定工作,家事业单位章程制定工作。一是抓好工作部署关。认真组织学习《浙江省事业单位章程管理暂行办法》和《丽水市事业单位章程制定工作方案》,吃透政策,找对路子,深入领会章程制定的意义、内容和步骤,扎实开展试点工作任务。以事业单位章程制定为抓手,力求理顺事业单位内部管理体制,健全内部制度体系,切实强化事业单位公益属性,提升服务效能。二是把好业务指导关。在全办举行事业单位章程制定“知行讲堂”,对章程模板进行逐条讨论,对共性问题进行研讨交流。召开全县事业单位章程制定工作会议,讲清事业单位章程的总体目标、工作安排、时间节点等要求,下发   党的十九届六中全会指出,一百年来,党领导人民进行伟大奋斗,积累了宝贵的历史经验。伴随党和国家事业发展,党领导下的机构编制工作也积累了许多弥足珍贵的经验与启示,必须倍加珍惜、长期坚持。  必须坚持服务于党的政治路线和中心工作。机构编制工作是党的事业的重要组成部分。回顾党奋斗的光辉历程,机构编制工作始终紧紧围绕党在不同历史时期的中心任务,立足职责定位,通过体制机制调整、机构设置、职能配置、编制配备等,将党中央的决策部署落到实处,努力为党和国家各项事业发展提供保障。深刻总结历史经验,始终服务于党的政治路线、组织路线和中心工作,服务于党和国家工作大局,确保与党和国家中心任务同频共振,是机构编制工作的生命线。   持续优化全国一体化政务服务平台功能,全面提升公共服务数字化、智能化水平,不断满足企业和群众多层次多样化服务需求。打造泛在可及的服务体系。充分发挥全国一体化政务服务平台“一网通办”枢纽作用,推动政务服务线上线下标准统一、全面融合、服务同质,构建全时在线、渠道多元、全国通办的一体化政务服务体系。提升智慧便捷的服务能力。推行政务服务事项集成化办理,推广“免申即享”、“民生直达”等服务方式,打造掌上办事服务新模式,提高主动服务、精准服务、协同服务、智慧服务能力。提供优质便利的涉企服务。以数字技术助推深化“证照分离”改革,探索“一业一证”等照后减证和简化审批新途径,推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用。强化企业全生命周期服务,推动涉企审批一网通办、惠企政策精准推送、政策兑现直达直享。拓展公平普惠的民生服务。探索推进“多卡合一”、“多码合一”,推进基本公共服务数字化应用,积极打造多元参与、功能完备的数字化生活网络,提升普惠性、基础性、兜底性服务能力。围绕老年人、残疾人等特殊群体需求,完善线上线下服务渠道,推进信息无障碍建设,切实解决特殊群体在运用智能技术方面遇到的突出困难。

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        社会主义革命和建设时期,我们党不断探索国家政权机构建设。从1949年中国人民政治协商会议明确中央人民政府基本组织框架,到1954年新中国第一部《宪法》全面规定我国基本政治制度和国家政权机构设置、职权作用,新的国家机构组织体系和管理体制初步建立。在进行社会主义革命、推进社会主义建设过程中,我们党对机构职能和人员编制进行了多次精简调整。同时,为做好机构和人员编制管理工作,中央对机构编制工作管理体制也作了多次调整。总的看,这一时期机构编制工作为贯彻落实党中央决策部署、加强社会主义政权和经济社会建设,提供了重要组织保障。 基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础性工程。近年来,重庆市深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述,以经济发达镇行政管理体制改革为契机,前后两批共遴选11个镇纳入改革范围,简政放权、整合资源、优化服务、创新管理,为通过“分批放权+配套放权”“面上培训+点上辅导”“坐班示范+跟班学习”等方式,确保行政权力“下得去、接得住、用得好”。 三、聚焦按规运行,有序铺开事业单位章程制定工作。按照“分年度、分领域、分批次梯度推进”的计划,以及“谁举办、谁负责”的原则,强化组织领导,扎实推进章程制定工作,家事业单位章程制定工作。一是抓好工作部署关。认真组织学习《浙江省事业单位章程管理暂行办法》和《丽水市事业单位章程制定工作方案》,吃透政策,找对路子,深入领会章程制定的意义、内容和步骤,扎实开展试点工作任务。以事业单位章程制定为抓手,力求理顺事业单位内部管理体制,健全内部制度体系,切实强化事业单位公益属性,提升服务效能。二是把好业务指导关。在全办举行事业单位章程制定“知行讲堂”,对章程模板进行逐条讨论,对共性问题进行研讨交流。召开全县事业单位章程制定工作会议,讲清事业单位章程的总体目标、工作安排、时间节点等要求,下发   充分运用数字技术支撑构建新型监管机制,加快建立全方位、多层次、立体化监管体系,实现事前事中事后全链条全领域监管,以有效监管维护公平竞争的市场秩序。以数字化手段提升监管精准化水平。加强监管事项清单数字化管理,运用多源数据为市场主体精准“画像”,强化风险研判与预测预警。加强“双随机、一公开”监管工作平台建设,根据企业信用实施差异化监管。加强重点领域的全主体、全品种、全链条数字化追溯监管。以一体化在线监管提升监管协同化水平。大力推行“互联网+监管”,构建全国一体化在线监管平台,推动监管数据和行政执法信息归集共享和有效利用,强化监管数据治理,推动跨地区、跨部门、跨层级协同监管,提升数字贸易跨境监管能力。以新型监管技术提升监管智能化水平。充分运用非现场、物联感知、掌上移动、穿透式等新型监管手段,弥补监管短板,提升监管效能。强化以网管网,加强平台经济等重点领域监管执法,全面提升对新技术、新产业、新业态、新模式的监管能力。 坚持问题导向,聚焦群众关心的热点、难点、痛点、堵点,强化系统思维,坚持整体推进,优化办事平台、执法方式、发展方式,强化政府服务功能,建设人民满意的服务型政府、重庆网审平台、办事自助终端机等,配套电子证照、电子签名、信息共享、邮寄服务等保障制度,逐步实现“全程网办”。目前,经济发达镇服务管理等事项网上可办率达历史文化名镇、特色小镇、农业产业强镇等品牌,争取市和区县发展改革、规划自然资源、城乡建设、文化旅游、农林水利、科技环保等部门项目支持,打捆利用规划、土地、建设、金融等政策,发挥改革叠加作用。如,江津白沙镇自2012年试点以来,统筹推进新区建设、旧城改造、“美丽乡村”等,争取市、区两级高标准规划和用地指标,统筹包装文创、文旅、古镇保护等50个项目,推动地方发展。截至2020年,地方GDP由20亿元增加到81.4亿元,财政收入由0.63亿增加到3.6亿,城镇化率由49%提升到67%,改革聚集效应逐步凸显。

        为抓实机构编制突出问题整改,强化各级各部门和广大党员干部机构编制法制意识,云南省楚雄州禄丰市委编办再出实招,持续兴起学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)新高潮。  一是借势推动抓好学习贯彻。以全省机构编制核查和专项督查为契机,及时向市委常委会、市委编委会专题汇报全市学习宣传贯彻《条例》及机构编制工作有关情况,同时专题学习传达省委和省委编委领导关于下大力气解决超编问题的相关指示批示精神以及《省委编委关于进一步严肃机构编制工作纪律的通知》,就抓好《条例》的学习宣传贯彻提出了“五个一”具体措施,即:“制发一个文件、组织一次集中学习、开展一次知识测试、修订一套工作流程、完善一批配套制度”,在全市形成了市委和市委编委高位推动抓《条例》宣传贯彻落实的良好局面。 对照保密制度有关规定、标准,将档案内容按照秘密程度进行分类处置,设立档案专柜,明确专人负责。建立机构编制电子档案,实现纸质档案与电子档案的“双重保险双重利用”,对纸质机构编制文件档案,采取拍照、扫描等方式予以复制保护,确保机构编制档案应用的便捷性和高效化,为日常工作提供了一手数据和快捷查询方式。维护机构编制的严肃性和数据的可靠性。搭建“A/B角”,实现业务办理“有人办、不间断、跟到底”。   “总书记询问木耳价格、销路和村民收入等,夸奖我们把小木耳办成了大产业。我们心里头感到很暖和。”村民肖青松回忆。如今,肖青松承包的大棚从2个增至5个,干劲儿更足了。“今年春季,全村种植了400万袋木耳,150户600多人参与到木耳产业链上。”金米村党支部书记李正森说。  当日下午,习近平总书记在中国延安干部学院主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会。总书记指出,我们要实现第一个百年奋斗目标,全面建成小康社会,没有老区的全面小康,没有老区贫困人口脱贫致富,那是不完整的。   (二)国家卫生健康委员会卫生应急办公室(突发公共卫生事件应急指挥中心)更名为医疗应急司,组织协调传染病疫情应对工作,承担医疗卫生应急体系建设,组织指导各类突发公共事件的医疗救治和紧急医学救援工作;拟订医疗安全、医疗监督、采供血机构管理以及行风建设等行业管理政策、标准并组织实施;拟订重大疾病、慢性病防控管理政策规范并监督实施。  (三)国家卫生健康委员会机关党委(党组巡视工作领导小组办公室),负责机关和在京直属单位党的建设和纪检工作,领导机关群团组织的工作,承担内部巡视工作。机关党委设立机关纪委,承担机关和在京直属单位纪检、党风廉政建设有关工作。 如,丰都县高家镇2018年调整财税体制方案以来,县级累计返还资金1.02亿元,有效促进乡村振兴、基础设施、民生事业、文化旅游等领域发展。2021年上半年,全镇GDP同比增速13.4%、社会消费品零售总额同比增速40.6%,全镇市场主体总量达4829家。工作格局。区县级部门派驻的分支机构,纳入经济发达镇党委统一调度。创新事业站所运行机制,按职能归口与经济发达镇相关党政办事机构统筹运行,岗位统筹设置,人员统筹使用。通过改革,整合行政事业编制资源,重塑机构职能体系,形成 

        (三)国家卫生健康委员会要进一步转变职能,坚持党对卫生健康工作的集中统一领导,贯彻新时代卫生与健康工作方针,全面推进健康中国建设,把保障人民健康放在优先发展的战略位置,弘扬伟大抗疫精神,认真总结固化疫情防控中经过实践检验的经验和模式,着力提高应对重大突发公共卫生事件的能力和水平,建立健全平战结合的重大疫情防控救治体系,织牢国家公共卫生防护网。  (一)国家卫生健康委员会医政医管局更名为医政司,承担拟订医疗机构及医务人员、医疗技术应用、医疗质量和医疗服务等行业管理政策规范、标准并监督实施工作,承担推进心理健康和精神卫生、护理、康复事业发展工作;拟订公立医院运行监管、绩效评价和考核制度等。 将被评估单位是否全面、客观、准确地提供评估相关资料作为机构编制评估的重要考核项,明确被评估单位党委(党组)对自评报告和提供的评估材料准确性负责。在问卷调查、个别谈话等环节,充分尊重调查对象主观意愿和真实想法,全面了解情况,做好综合分析和信息保密工作。坚持多用数据说话、多用事实说话,客观公正开展评估,最大限度减少评估工作小组的主观性和随意性。查找工作存在的问题和薄弱环节作为评估工作的着力点,深入分析问题产生的根源,提出合理化整改意见。探索建立机构编制评估联调联动工作机制,将评估结果作为优化机构编制资源、完善机构编制管理的重要依据,同时,推动相关职能部门将评估结果作为部门考核、干部选拔任用等的重要参考。   近日,湖南省委编办印发省以下法院政法专项编制动态调整有关事项的通知,在全省市县两级法院同层级跨区域调整一批政法专项编制,标志着该省行政编制跨地区统筹使用迈出了探索性的“第一步”,为创新推动建立健全省级编制统筹配置和动态调整机制做出了“湖南贡献”。  一、观照基层单位现实,坚持问题导向,充分调研论证,力促调研成果转化落地。当前,随着市县两级法院机构编制上收省管,内设机构改革和法官员额制度逐步落实到位,法院系统机构职能体系正处于一个相对稳定期,对市县两级法院的政法专项编制进行统筹配置和动态调整具有较高可行性。为解决部分地区法院“案多人少”,以及地区间人员编制与办案数量匹配不够平衡且逐渐加剧等问题,结合全省法院系统编制总体上尚有空余、具备一定调编操作空间等有利条件,湖南省委编办高度重视,自2019年7月起,会同湖南省高院先后深入长沙市、岳阳市、湘西自治州等市县法院开展实地调研,研究形成了相关调研报告,提出全省动态调整编制的初步设想,在中央编办2020年12月在北京举办的第一届中国机构改革论坛进行交流,获得中央编办高度肯定,并在《中国机构改革与管理》杂志刊文予以推介宣传,赢得广泛关注。为切实推动调研成果的转化运用,湖南省委编办在上述调研报告的基础上,商省高院进一步深入研究论证,共同拟制了全省市县两级法院编制同层级动态调整方案,报经省委编委领导审定后,于2021年12月印发省以下法院政法专项编制动态调整有关事项的通知。 对照保密制度有关规定、标准,将档案内容按照秘密程度进行分类处置,设立档案专柜,明确专人负责。建立机构编制电子档案,实现纸质档案与电子档案的“双重保险双重利用”,对纸质机构编制文件档案,采取拍照、扫描等方式予以复制保护,确保机构编制档案应用的便捷性和高效化,为日常工作提供了一手数据和快捷查询方式。维护机构编制的严肃性和数据的可靠性。搭建“A/B角”,实现业务办理“有人办、不间断、跟到底”。 ,紧扣坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,把牢改革目标方向和实践要求,突出问题导向,谋划好新发展阶段机构编制工作,更好发挥参谋助手作用。强化系统观念,统筹把握改革与发展、改革与安全、改革与法治等问题,统筹研究各领域机构改革问题,促进机构改革与其他领域改革之间的政策配套衔接,进一步探索统筹使用各类编制资源的有效途径。发扬斗争精神,坚定斗争意志,掌握斗争规律,增强斗争本领,主动谋事作为,讲求工作方法和策略,有理有利有节,坚守严控总量和优化协同高效工作原则,坚决维护机构编制工作权威性和严肃性。

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        党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。习近平总书记围绕深化党和国家机构改革、做好新时代机构编制工作发表了一系列重要论述,为做好新时代机构编制工作提供了根本遵循。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们党又推进了两轮集中的机构改革。特别是2018年深化党和国家机构改革,在习近平总书记直接领导、亲自部署指挥下,对党和国家机构职能体系进行了系统性整体性重构,健全了党对重大工作的领导体制,强化党中央决策议事协调机构职能作用,着力优化经济、生态、民生等领域机构职责,完善人大、政协机构设置,推进跨军地改革,构建起从中央到地方运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系,在加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化上迈出了重大步伐。这次改革中,中央机构编制委员会调整优化为党中央决策议事协调机构,地方编委领导体制也相应作了调整,明确编办归口组织部管理,党中央对机构编制工作的集中统一领导进一步加强。   一是调整完善编委会成员,健全编委会会议制度,坚决贯彻落实党中央、省委、省委编委和市委、市委编委关于机构编制工作的重要决策部署,全面加强党对机构编制工作的集中统一领导。二是研究制定市委编委工作规则、编办工作细则和机构编制事项分级审议规则,明确机构编制事项动议均由各单位党组(党委)研究并报市委编委审议,严格落实“一支笔”审批和归口管理制度,进一步规范了市委、编委、编办关于机构编制事项议事规则、程序以及审批权限,确保把党的领导贯穿到机构编制工作全过程。三是严格执行机构编制报告制度,年初及时向上级编委报告机构编制情况,根据换届、编委领导调整等情况适时向市委、市委编委报告机构编制情况,确保不折不扣落实党管机构编制原则。四是扎实开展了条条干预自查自纠工作,通过采取宣传教育、自查自纠、监督检查等一系列措施,有效遏制了条条干预行为的发生。   制定职责边界事项清单,“各尽其责”协调流畅。坚持问题导向,依据“三定”规定和有关法律法规,对部门间职责边界不清事项进行不定期认定。协同区司法局等部门组成联合认定小组,组织相关职能部门召开职责边界认定会议,经充分论证后出具认定意见书。先后召开认定专题会议9次,梳理出商业服务、汽车金融、食品安全等8个大类涉及33个部门的职责边界事项119项,分两批印发实施,切实明确部门间职责分工,真正打破了部门间办事“中梗阻”。  中国社会科学院机关事业编制286名。设院长1名,副院长4名;内设机构领导职数及相关领导职数28名(含正副秘书长3名、机关党委专职副书记和机关纪委领导职数)。 据陈江根介绍,近年来精瑞人居发展基金会积极投身公益,发起“成长计划”项目,把企业与社会各界的爱心播撒到贫困山区。目前该计划已为川滇60多个偏远山村,8306名幼儿提供合适的人居和教育条件,推进着山村振兴与希望延续,也收获着喜悦与幸福。“成长计划”公益微电影——《幸福》记录下这一大爱时刻。精瑞不动产研究院长张雪舟、华宇集团董事长赵洪新、迈科控股集团总裁冉战利、嘉丰达董事长汪浩、清华大学建筑设计院成都分院常务院长郑波等围绕“看得见的幸福与看不见的幸福”话题展开圆桌对话,分别从规划、投资、开发、运营服务等不同角度,对如何提供有品质的建筑与服务建言献策,协力打造提升生活品质与居民幸福指数的产品与服务,促进住房消费健康发展。

        苍松傲立,翠柏劲挺。“1937年1月20日,42岁的董振堂率红五军战士坚守阵地9天8夜后,和全军2000多名将士壮烈牺牲……”中国工农红军西路军纪念馆里,游客们听着讲解,被烈士的精神深深感动。  “我心里一直牵挂西路军历史和牺牲的将士,希望什么时候能够实地缅怀凭吊他们。今天,我来了。”2019年8月20日上午,习近平总书记来到张掖市高台县,瞻仰中国工农红军西路军纪念碑和阵亡烈士公墓,参观中国工农红军西路军纪念馆。总书记指出,要讲好党的故事、红军的故事、西路军的故事,让我们广大共产党员不忘初心、牢记使命,让我们广大人民群众深刻认识到红色政权来之不易,新中国来之不易,中国特色社会主义来之不易,让我们的青少年从小就烙上红色的印记,把红色基因传承好。   五是依法登记管理事业单位。对标对表国家和省的有关要求,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。今年以来共抽查事业单位116家,发现事业单位法人设立、变更、注销登记等问题94个,并跟踪做好整改工作。坚持实地核查标准化管理,实行事前“四查四看”,事中“四看六核”,事后抽检结果在“广东事业单位登记管理网”和“广东省行政执法信息公示平台”及时公示,接受社会监督。   三、重塑运行机制,强化执法联动。一是“一张网”统筹监管。强化数字赋能,构建市县乡村四级贯通的一体化监管网络。市县层面,高标准建设市、县指挥中心,完善指挥调度、管罚衔接、分析研判、执法监督、执法预警等机制,实现行为一屏监督、指令一键下达、问题远程研判、案件线上流转、数据实时反馈;乡镇层面,建优乡镇综合信息指挥室,用好“基层治理综合信息平台”及“掌上指挥”应用,做实信息“收集上报、流转交办、反馈督办”闭环流转机制;村社层面,建强全科网格,升级组团联村、两委联格、党员联户“三联工程”,大力推行“微事快办”“报办分离”等机制,提高网格监管效率。二是“一件事”集成联办。针对审批、监管、执法权责边界不清、效率低下等问题,梳理形成监管执法、矛盾纠纷化解、安全风险防控等17项共性“一件事”,做到事中事后执法监管和事前服务无缝衔接,实现事项全流程闭环处置,行政监管执法效率得到明显提升。以江山市农民建房一件事为例,改革后,由农业农村局牵头协调各部门,建立农民建房需求数据库和房地信息系统,审批流程由原来的7个步骤缩减为3个步骤,办理时长从3到6个月,缩短到7至15天。三是“一队伍”联合执法。严格落实“双随机、一公开”抽查监管要求,规范划转赋权领域和高频协同事项的“综合查一次”执法检查,科学制定检查计划,优化检查内容。如常山县球川镇针对本地久治不绝的赶集日乱象,积极融合各执法、监管部门人员、事项、装备,对赶集的食品安全、肉类检疫、经营秩序、环保卫生等开展联合监管执法,提升执法效率、减少执法扰民,有力破解赶集日管理难题。(拟稿人:徐凌飞)   2019年以来,广西北海市委编办按照党中央和自治区的部署,结合行政区域特点,在对全市行政执法队伍进行大幅度清理整合基础上,推动实施跨领域跨部门综合行政执法体制改革,被列为广西壮族自治区“不忘初心、牢记使命”主题教育“聚焦根本任务,解决突出问题”的五大先进典型之一,探索构建了具有北海特色的现代化社会治理体系。  一、整合执法力量,精简执法机构。改革前,北海市市本级27支执法队伍分散在23个主管部门,且部分执法机构人员编制偏少,核定编制在10名以下的执法机构有11支,占比为41%。由于执法主体多元、执法力量散弱,执法常存在“单兵作战”效果不佳、“联合作战”协调困难等老大难问题。改革后,整合市、区、乡镇(街道)三级住房建设、交通运输、生态环境、自然资源、文化旅游、劳动监察、工业能源、商务等8个领域的行政执法职能和队伍,组建北海市综合行政执法局,集中行使相关领域的行政处罚和行政强制权,市本级执法队伍由27支减少为7支,压缩率达到74.1%。在实现多个领域执法队伍大整合的基础上,通过交叉轮训、专项培训、岗位锻炼等多种形式,有力推动了改革由“物理整合”向“化学反应”转变。同时,参照公安实行“网格+专业”执法模式,单个领域执法同时可调动的执法人员达1000人以上,执法力量得到指数式加强,极大提升了执法效能。如,北海外沙岛某储备土地上违法建筑,建成于上个世纪90年代,对老城区市容市貌造成了很大影响,受“联合作战”协调困难等原因始终无法拆除,市综合行政执法局在成立不到1个月就解决了困扰20多年的执法难题。又如,2019年7月,国家文旅部在督查中发现广西存在不合理低价游问题,北海市综合行政执法局统筹调动执法力量100余人,同时对6家涉案旅行社展开现场调查、固定证据,在10天内就做出处罚决定,得到文旅部高度肯定,彰显了跨领域跨部门综合执法的体制优势。   新民主主义革命时期,我们党在组织和政权机构建设上进行了不懈探索。党的一大到五大,都对自身组织体系建设作出重要部署,逐步确立了党的组织机构主体框架。土地革命战争时期,我们党在根据地领导成立各级苏维埃政权,进行了政权组织机构建设的重要尝试。1935年中央设立编制委员会,负责部队的编制工作。抗日战争期间,陕甘宁边区、军队和其他根据地进行了精兵简政。新中国成立前夕,党中央围绕政权组织形式、机构设置运行等进行了积极探索,在解放区领导创建了华北人民政府等人民民主政权,为新中国政权建设作了准备。可以说,这一时期党领导下的组织和政权建设探索、整编精简等工作,为最终夺取新民主主义革命胜利发挥了重要的保障作用,也为新中国成立后的机构编制工作奠定了基础。 

      的决定性意义,用党的奋斗历程和伟大成就明确方向、坚定信仰、鼓舞斗志,传承运用好宝贵历史经验,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深化拓展党史学习教育成果,切实以全会精神为指导推动各项工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。以机构职能优化协同高效为着力点,与时俱进深化机构改革,不断健全完善维护党中央权威和集中统一领导的党和国家机构职能体系。坚持全国一盘棋,继续推进简政放权,理顺职责关系,巩固地方机构改革成果,推动构建简约高效的基层管理体制,不断健全完善从中央到地方运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。   机构职能优化调整后,重点突出事业单位管理制度建设主线,大力推行制度创新、流程再造。一是全面制定机构职能编制规定。专章专款对不同类型事业单位的党组织地位作用作出规定;按照优化协同高效原则,拟订事业单位主要职责,加强对中心工作的全流程服务保障;综合共性指标推演设计递增曲线,统一标准确定内设机构上限;明确编制总额分解为管理、专技、工勤人员编制的共性标准,重点厘清与领导职数的逻辑关联,实现规范协同。二是扎实制定政事权限清单。市级选取   周祖翼指出,在我们党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,习近平总书记发出党史学习教育“总动员令”,深刻回答了新时代为什么要学习党史、学什么、怎么学的重大问题,为开展党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,从政治和战略的高度,深刻认识开展党史学习教育“三个必然要求”的重大意义,不忘初心、继续前进,真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,落实好学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求。   “当时,吃的是河沟盐碱水,八成人住在土坯危房,泥土路又窄又陡。”站在过去的老屋、如今的村史馆,村民马麦志回忆说,“总书记嘱托大家,要把水引来,把路修通,把新农村建设好。”  “引来了水、修通了路,2018年实现了脱贫致富。”村党支部书记张翼庆说。有了水、通了路,全村建成规模养殖场3个,成立了布楞沟农民养殖专业合作社,去年出栏1万多只羊,最多的社员分红4000多元。  “我对甘肃的扶贫工作非常关注,对这里脱贫任务的完成很关切。”2019年3月全国两会期间,习近平总书记来到甘肃代表团,仔细询问临夏州、甘南州和天祝县脱贫攻坚进展情况。   构建机构编制实名制信息网,是规范机构编制管理、科学配置机构编制资源的必要手段。近年来,山东省济宁市汶上县委编办借助机构编制综合管理信息系统,精心编织全县实名制信息网,深耕信息化、便利化,结出实名制信息系统智慧化“硕果”。  一、认真谋划,有序推进。在县域内构建机构编制实名制信息网是构建“智慧编办”的重要方面,是提高信息系统实用性、准确性的有力举措,是贯彻“让数据多跑路,让单位少跑腿”理念的题中之义。汶上县委编办立足工作实际,着眼长远发展,尽早谋划、提早部署,通过召开专题会议,分析研判可行性,讨论研究切实性,确保实名制信息网推进工作落地生根、开花结果。 

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        (二)构建哲学社会科学创新体系,深入实施哲学社会科学创新工程,构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系,解读中国实践,阐释中国理论,传播中国思想,繁荣发展中国特色哲学社会科学。  (四)加强中国特色新型智库建设和国内外智库交流,建设国家哲学社会科学文献中心,构建具有中国特色的哲学社会科学理论平台;向党中央、国务院报送学术研究和思想理论方面的重要信息,反映学术界动态,报送重要研究成果、对策性建议,为党和国家重大决策提供智力支撑。 如,丰都县高家镇2018年调整财税体制方案以来,县级累计返还资金1.02亿元,有效促进乡村振兴、基础设施、民生事业、文化旅游等领域发展。2021年上半年,全镇GDP同比增速13.4%、社会消费品零售总额同比增速40.6%,全镇市场主体总量达4829家。工作格局。区县级部门派驻的分支机构,纳入经济发达镇党委统一调度。创新事业站所运行机制,按职能归口与经济发达镇相关党政办事机构统筹运行,岗位统筹设置,人员统筹使用。通过改革,整合行政事业编制资源,重塑机构职能体系,形成   “学校增加了孩子们的户外活动时间,引导学生热爱自然,现在‘小眼镜’越来越少了。”吴锦鹏介绍,学校成立了武术队和武术社团,聘请专业教练教学,从一年级的扎马步到六年级的闪转腾挪技艺,武术成了老县镇中心小学的特色体育项目。  下午5点后,是平利县各中小学最热闹的时候。操场上,学生们欢快地开展着乒乓球、篮球等体育项目。2021年起,平利县全面落实“双减”政策,完善学校体育设施,配齐配强体育教师。  “总书记指出,要深化教育教学改革,强化学校教育主阵地作用,全面提高学校教学质量,真正把过重的学业负担和校外培训负担减下来,办好人民满意的教育。”绥德实验中学副校长李杰说,“贯彻落实总书记重要指示,我们推进‘双减’落地,更加重视学生综合素质培养和全面发展。目前,学校开展了体育、非遗传承等26项社团活动。”   制定职责边界事项清单,“各尽其责”协调流畅。坚持问题导向,依据“三定”规定和有关法律法规,对部门间职责边界不清事项进行不定期认定。协同区司法局等部门组成联合认定小组,组织相关职能部门召开职责边界认定会议,经充分论证后出具认定意见书。先后召开认定专题会议9次,梳理出商业服务、汽车金融、食品安全等8个大类涉及33个部门的职责边界事项119项,分两批印发实施,切实明确部门间职责分工,真正打破了部门间办事“中梗阻”。   全面推动生态环境保护数字化转型,提升生态环境承载力、国土空间开发适宜性和资源利用科学性,更好支撑美丽中国建设。提升生态环保协同治理能力。建立一体化生态环境智能感知体系,打造生态环境综合管理信息化平台,强化大气、水、土壤、自然生态、核与辐射、气候变化等数据资源综合开发利用,推进重点流域区域协同治理。提高自然资源利用效率。构建精准感知、智慧管控的协同治理体系,完善自然资源三维立体“一张图”和国土空间基础信息平台,持续提升自然资源开发利用、国土空间规划实施、海洋资源保护利用、水资源管理调配水平。推动绿色低碳转型。加快构建碳排放智能监测和动态核算体系,推动形成集约节约、循环高效、普惠共享的绿色低碳发展新格局,服务保障碳达峰、碳中和目标顺利实现。 

      三、坚持“三个结合”,强化督导考核。一是督导与考核相结合。建立日常督导工作机制,成立3个督导小组,不定期、不间断地对乡村政务服务工作进行督导。制定《乡镇政务服务大数据中心考核办法》,明确乡村政务服务中心(点)场所建设、窗口设置、配套设施、帮办代办等11个方面的40余项考核指标,通过暗访、观摩、年度考核等多种方式,加强督促指导,推动工作落实落细。二是服务与评价相结合。完善政务服务“好差评”制度,在乡村政务服务中心(点)服务窗口设置评价器、“好差评”二维码和书面评价表格,办事群众可以对服务行为自主评价;设置群众投诉窗口、意见箱,公开投诉电话,对乡村政务服务行为加强监管,倒逼工作人员提升服务质量。三是作风与评比相结合。以全县营商环境干部作风突出问题专项整治活动为契机,在全县政务服务系统深入开展“四比四看”活动,加强作风考核与评比,切实整治态度不好、办事慢、作风散等问题,促进乡村政务服务水平全面提升。 区委编办成立专项课题组,深入分析事业单位运行评估现状,研究起草评估工作调研报告和评估操作办法,为组织开展评估工作夯实知识储备。组织学习上级文件,开展集中研讨交流,制定工作推进计划,明确机构编制评估工作的时间表和路线图。综合分析列入评估的55家机关事业单位,按照“能量化的量化,不能量化的细化”原则,不断精细化评估内容,健全指标体系。其中,区级机关共涉及一级指标4项、二级指标37项,区属事业单位共涉及一级指标3项、二级指标36项。根据评估对象的机构属性和评估重点,明确重点评估对象19家、一般评估对象26家和延伸评估对象10家。 深化事业单位改革,是全面深化改革的一项重要任务,是做好机构改革“后半篇文章”的内在要求,是进一步强化事业单位公益属性、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求的重要举措。宿迁作为全省深化改革创新“实验区”,始终坚持问题导向,突出自身特色,聚焦重点关键,强化系统集成,持续加大事业单位优化整合力度,全面优化编制资源布局结构,促进事业单位平衡充分高质量发展。  二是聚焦完善事业单位管理体制,着力加强事业单位制度建设。对公益类事业单位机构编制事项进行全面规范,为公益事业发展夯实机制体制基础。一方面,规范机构设置。严格限额管理,原则上不新增为机关提供支持保障的事业单位。申请设立新机构时,进行事前论证,凡不达标的,原则上不提交编委会研究。根据事业单位承担的社会功能和业务范围,重新界定其主要职责、单位类别和经费形式。另一方面,规范编制管理。根据职能定位和任务量,科学核定各事业单位编制数量,同时强化编制资源统筹调配,打破   周祖翼指出,在我们党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,习近平总书记发出党史学习教育“总动员令”,深刻回答了新时代为什么要学习党史、学什么、怎么学的重大问题,为开展党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,从政治和战略的高度,深刻认识开展党史学习教育“三个必然要求”的重大意义,不忘初心、继续前进,真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,落实好学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求。   社会主义革命和建设时期,我们党不断探索国家政权机构建设。从1949年中国人民政治协商会议明确中央人民政府基本组织框架,到1954年新中国第一部《宪法》全面规定我国基本政治制度和国家政权机构设置、职权作用,新的国家机构组织体系和管理体制初步建立。在进行社会主义革命、推进社会主义建设过程中,我们党对机构职能和人员编制进行了多次精简调整。同时,为做好机构和人员编制管理工作,中央对机构编制工作管理体制也作了多次调整。总的看,这一时期机构编制工作为贯彻落实党中央决策部署、加强社会主义政权和经济社会建设,提供了重要组织保障。

        高效办成“一件事”。将涉及多部门的审批事项打包成“新生儿出生一件事”“灵活就业退休一件事”“我要结婚一件事”等共26件“一件事”,提供套餐式、主题式服务,实行一表申请、一套材料、一次提交、限时办结。已实现4项“一件事”掌上一键申报和21个“一件事”指南式展示。就近只跑“一扇门”。完善区、街道、社区以及产业园、楼宇等“1+8+110+N ”的“惠服务”政务服务体系,使群众就近“一站式”办理。统筹推进基层24小时自助服务区建设,采取改造商圈便民站点、升级为民服务中心、推出延时预约服务等举措,提供“不打烊”智慧政务服务。窗口服务“一口清”。开展全区政务服务体系标准化、规范化建设,实现政务服务事项、办事指南、考核指标和场所建设标准化,推行窗口6S规范、标准服务3-2-1法则、“五步”基本用语,努力提升群众满意率。   深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重大改革部署,是提高党的执政能力和领导水平的重大举措。近年来,青海省海北州以构建系统完备、科学规范、运行高效的党政机构职能体系为目标,进一步推进改革向纵深发展,促进科学决策,着眼于改革后的突出问题,把科学检视问题、深入调查研究、有效解决问题有机融合,着力做好机构改革“后半篇”文章。  坚持问题导向,巩固提升机构改革成果。为推动改革向纵深发展,海北州委编办在机构和职能深度融合上下功夫。一是精准查找问题。持续跟踪了解部门“三定”规定执行情况,先后组织开展了党政机构和事业单位履职评估、小县专项统计调研和编外人员专项调查等工作,全面审视人员配备是否合理、协调配合机制是否顺畅、履职是否到位,特别是关注新组建部门,对派驻纪检监察、乡镇、开发区管理、国家公园管理、县级公安、林业草原等机构运行情况进行了专项调研。同时,依托实名制库及时发现机构编制违纪违规问题。二是及时解决问题。针对发现的问题,及时提出调整完善的意见建议,着力解决机构、职责、人员融合不充分的问题,调整州县扶贫工作机构设置、完善全州应急管理体系、理顺地震机构管理体制、完成了开发区管理机构相关工作任务;持续加大机构编制统筹力度,围绕州县党委政府中心工作,着力加强重点领域和关键环节工作力量,切实帮助相关部门解决机构运行中存在的问题,推动部门高效履职。严格执行机构编制违规违纪问题整改销号制度,对查找的问题及时进行整改和验收销号。三是把握关键问题。制定印发了《关于印发做好机构改革“后半篇文章”任务清单的通知》,梳理形成了做好机构改革“后半篇文章”的5个方面12项重点任务,按照职责分工,细化工作措施,狠抓工作落实,确保按期全面完成各项任务。同时,把厘清部门之间职责边界作为工作的重点,优化整合关键领域职责流程,推动部门权责清单与“三定”规定的有机衔接,印发了《关于规范和完善全州各级政府部门权责清单制度的实施意见》,结合地方立法等,补充完善了自行设定的权责事项及其要素内容,形成部门权责清单通用目录,促进了机构和职能的深度融合、职能职责和人员编制的有效融合,让机构改革真正实现“化学反应”。   全国编办主任会议1月30日以电视电话会议形式在京召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实新时代党的组织路线,贯彻落实中央编委会议要求,总结2020年机构编制工作,分析面临的形势任务,研究部署2021年工作。中央编委委员、中央组织部副部长、中央编办主任周祖翼出席会议并讲话,中央编办副主任崔少鹏、邹铭、李章泽、郭沛,中央组织部和中央纪委国家监委驻中央组织部纪检监察组有关同志及中央编办各局级单位负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团党委编办处长以上同志,副省级市党委编办负责同志在分会场参加会议。   二是建立组织机构。建立联席会议组织机构,联席会议由纪委监委、组织部、编办、巡察办、财政局、人社局、审计局等单位组成,编办为牵头单位。召集人为编办负责人,其他成员单位分管负责人为联席会议成员。联席会议办公室设在编办,办公室主任由编办副主任兼任。  三是明确职责分工。明确纪检监察、巡察部门依法依规检查机构编制管理规定执行情况,查处违规违纪行为;组织、人社部门对存在超编和超职数配备干部的部门(单位),不予办理职务任免、人员调动、社会保险等事项,并将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为选人用人检查的重要内容;财政部门依托机构编制实名制信息管理系统,核实人员,核拨经费;审计部门将预算管理中执行机构编制管理规定情况纳入审计内容。   第二,我们要坚持合作发展,共同应对风险和挑战。新冠肺炎疫情和乌克兰危机影响交织叠加,为各国发展蒙上阴影,新兴市场国家和发展中国家首当其冲。危机会带来失序,也会催生变革,关键取决于如何应对。金砖国家应该促进产业链供应链互联互通,共同应对减贫、农业、能源、物流等领域挑战。要支持新开发银行做大做强,推动完善应急储备安排机制,筑牢金融安全网和防火墙。要拓展金砖国家跨境支付、信用评级合作,提升贸易、投融资便利化水平。中方愿同金砖伙伴一道,推动全球发展倡议走深走实,推动联合国2030年可持续发展议程再出发,构建全球发展共同体,助力实现更加强劲、绿色、健康的全球发展。

        将涉及改革的党政部门及所属事业单位纳入调研范围,组织各部门对照《中共廊坊市委、廊坊市人民政府关于印发〈廊坊市机构改革实施方案〉的通知》、本部门“三定”规定以及近年来省直对口部门职责调整情况进行全面自查梳理。各部门对自查发现的问题,逐一建立问题台账,认真制定整改措施,确保按照改革方案和“三定”规定等有关文件做到职责履行到位、工作运行到位。  在部门自查自纠的基础上,对涉及改革的市直党政部门进行全覆盖式走访调研,召开40余次专题座谈会,与市直部门有关领导和部分内设机构负责同志300余人进行座谈。通过查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式全面了解部门“三定”规定执行情况,机构改革以来调整的职责运行情况;是否存在职能划转不到位,与省直对口部门职责不对应、上下不衔接、工作开展不了的情况;机构改革后省直对口部门是否存在新的职责调整,需要市级层面相应调整理顺的情况;是否存在部门间机制运行不顺畅情况;各部门下属事业单位是否还存在行政职责没有回归机关的情况(执法职能除外);以及其他需要进一步调整、理顺、加强、完善的职责事项及对策建议等情况。   回忆起现场聆听习近平总书记教诲的情景,姜良彪仍难掩激动,“我们一定牢记总书记嘱托,一任接着一任干,坚定不移走生态优先、绿色发展之路。”以荒山、荒坡为重点,高西沟村持续开展网状绿化行动。截至2021年底,全村拥有林地3300亩、草地1500亩、高产农田777亩,林草覆盖率达70%。  依托生态优势,高西沟村探索发展乡村旅游。2021年,全村接待游客8万人次,人均可支配收入近1.9万元。“我们将持续打造水果采摘园等生态农业景观,促进产业融合发展。”姜良彪说。   生态文明建设是关系全省人民福祉、关乎新福建建设的长远大计。近年来,福建省多措并举稳步推进生态环境保护综合执法改革,组建“福建省生态环境保护综合执法总队”,保留加挂“福建省流域生态环境保护督查中心”牌子,整合承接省农业农村厅、自然资源厅、水利厅、林业局、海洋与渔业局等部门划入的生态保护行政执法职责,以及覆盖该省“六江两溪”流域生态环境保护行政执法工作;有序推进环保机构监测监察执法垂改工作,充实加强省市县生态环境保护执法队伍力量;公布生态环境保护领域综合行政执法事项指导目录,涵盖行政执法事项共229项。通过整合执法职责,规范机构设置,不断加强福建省生态环境保护监管与执法工作,为生态文明建设提供了体制机制保障,取得了积极成效。 的工作方法,继续大兴调查研究之风,善于到群众、基层中寻找方法,推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。注重从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点,促进事业单位强化公益属性,持续推进综合行政执法、审批服务便民化等各项改革,助力破解深层次矛盾和问题。周祖翼强调,要深刻认识坚持解放思想实事求是、一切从实际出发、勇于改革创新是我们党的鲜明特色和显著优势,始终高举改革开放旗帜,坚定改革信心,保持敢于直面矛盾、敢于苦干实干、敢于攻坚克难、敢于担当作为的昂扬精神状态,更加坚定不移地促进改革服务改革、推动破除体制机制障碍。胸怀   四是依法开展机构编制监督检查。围绕各部门在机构编制管理方面可能存在的问题,加大日常监督检查和工作调研力度,积极推动机构编制监督检查关口前移,赴市教育局等单位开展机构编制监督检查和问题调研,了解机构编制管理现状及存在问题,研究工作思路,提出解决办法。在市直机关事业单位开展机构编制条条干预自查自纠,对核查发现的6个部门共计10份存在机构编制条条干预问题文件,及时督促有关单位完成整改。在各区开展超审批权限设置机构等问题自查自纠工作,要求各区对事业单位未按核定的领导职数聘用干部的情况进行了摸查,对发现的31个问题建立了问题台账,并督促各区开展整改。 

        二、聚焦“岗位职责”,编制“制度清单”加强日常管理。一是规范先行,修订完善规章制度。围绕“规范、科学、高效”的目标要求,修订完善了工作规则、工作细则、会议制度、财务管理办法、党风廉政建设制度等20项规章制度,对机关内部工作管理制度进行统一梳理、归集、完善,以制度规范各项基础工作,保障机关高效有序运转。二是效率优先,梳理优化办事流程。对开发区(园区)管理机构设立、机关事业单位增加编制审批、部门权责清单动态调整、机关事业单位出入编办理等31项业务办事指南、办事流程图进行梳理优化,汇编成《金华市委编办机关内部“最多跑一次”办事指南和流程图》,有效提升业务办理效率。三是注重实绩,开展公务员平时考核。深入推进平时考核常态化,将公务员平时考核列入重要议事日程,实行主要领导负责制,把平时考核与业务工作、年度考核有机结合起来,有效提升履职效能,打造高素质专业化公务员队伍。 2020疫情突如其来,“数字化生存”模式下,中国经济经受住了这场全球“大考”,与此同时,数字力量也在社区现代化治理中的作用日益凸显。精瑞人居奖励委员会主席、全联房地产商会创会会长聂梅生从绿色建筑迭代、数字赋能、社区幸福三个维度助力住房消费,企业抓住数字经济转型新机遇,以数字赋能构筑理想人居生活等方面发表了深刻见解。据了解,精瑞人居奖是目前唯一经由国家科技部、国家科学技术奖励工作办公室批准,面向人居与城市建设领域的国家级科技奖项。自2003年设立,精瑞人居奖秉持表彰人居与城市建设品质提升、鼓励行业持续创新的宗旨,不断发掘和嘉奖对行业发展有深刻影响的创新实践案例,通过在行业内示范性的传播与赋能,以榜样力量引领未来人居发展趋势,推动我国人居生活品质的整体提升。   坚持党的全面领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面贯彻党中央、国务院重大决策部署,将坚持和加强党的全面领导贯穿数字政府建设各领域各环节,贯穿政府数字化改革和制度创新全过程,确保数字政府建设正确方向。  坚持以人民为中心。始终把满足人民对美好生活的向往作为数字政府建设的出发点和落脚点,着力破解企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁问题,坚持数字普惠,消除“数字鸿沟”,让数字政府建设成果更多更公平惠及全体人民。   “2013年2月3日,总书记来到我们元古堆村,鼓励大家一起努力,把日子越过越红火。”渭源县元古堆村村委会主任郭连兵说,乡亲们没有辜负总书记的期望,通过发展中药材等特色种植,2018年实现了整村脱贫。  “2019年,总书记来我们甘肃考察调研时指出,积极发展高附加值特色农业,统筹旅游资源保护和开发,不断夯实高质量发展基础。”郭连兵说,当年他们就着手发展旅游,目前元古堆村已被打造成国家3A级旅游景区。去年,全村累计接待游客8万多人次,实现旅游业综合收入200多万元。“2021年村民年人均收入12409元,是2013年时的8倍还多。”   四、评估结果注重实效、公平。探索建立评估结果通报机制,通过省级定期进行评估结果通报,主要以半年评估结果通报和年度评估结果通报为主,从而鼓励市、县执法机构对照检视,对标对表查找差距和提出改进措施,不断提升行政执法效率。同时,将评估结果作为衡量生态环境保护综合执法机构执法能力和效能的重要标准,考用结合,奖惩并举。按年度通报考核结果,对排名靠前的单位予以通报表扬,并作为全省执法大练兵等评优评先活动的重要条件;对评估排名靠后的单位予以约谈,鞭策后进。(拟稿人: 王月蝉)

        注重真帮实扶,纾困解难兴办实事。一是配套配强,发展养殖添动力。生猪养殖场建成后,县委编办协助村“两委”办理贷款、引进优良种猪、采购精选饲料、邀请专业人员对饲养员进行养殖技术培训、联系生猪屠宰场、肉制品加工厂等,扶植产业发展,拓宽销售渠道。目前,王家村生猪养殖场已出栏60头,存栏80头,销售猪肉收入已达18万元,实现纯收入3.6万元。同时,承租人每年向村集体缴纳1万元的场地租赁费,夯实稳定脱贫基础;二是植树添绿,美化环境助振兴。携手王家村村民开展植树活动,种植云杉、油松等树苗共计100棵,美化党员活动室、村民文化广场周边及主干道路两侧环境,为帮扶户送去农用环保塑料薄膜20件,用于农业生产,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”和生态保护优先理念,用辛勤劳动深入群众、联系群众、服务群众,切实加强民族团结进步;三是关爱儿童,尽心帮护助成长。县委编办携手海东市委编办、村“两委”组成志愿服务队,携手开展“关爱留守儿童,爱心‘爸妈’送温暖”为主题的党日活动,通过赠送爱心礼物、组织“亲子”活动、签订学习辅导协议、组织座谈探讨帮扶长效机制等环节,切实将党史学习教育转化为为民解难事、做好事、办实事的重要成果,努力为王家村留守儿童营造健康成长的环境与氛围;四是走访勘察,破解难题促实效。为切实解决村民因农用水渠破损导致无法正常引水灌溉农田的痛、难点问题,及时向村书记和周围村民了解破损水渠情况,主动与县农科部门沟通衔接,详细说明水渠位置、破损原因及造成的损失等,协同农科局技术人员赴王家村进行实地勘察核实。经与农科局沟通协调,农科局已拟将王家村水渠修复列入今年第一批项目工程,预计10月份开始施工,分步分段推进,确保王家村60多米的农用灌溉水渠修复工程取得实质进展,切实解决群众“急难愁盼”问题;五是争取岗位,拓宽渠道增收入。为鼓励帮扶户通过力所能及的劳动稳定就业、实现增收,按照省市有关文件精神,积极开发光伏扶贫项目公益性岗位4个,主要承担村庄的日常保洁工作,每年每人工资为1万元。截止目前,已经落实帮扶户公益性岗位工资共2万元,每人5000元工资。真正实现了帮扶户就地就近就业,保障了帮扶户稳定持续增收,进一步巩固、提升了王家村脱贫攻坚成果。同时,改善了人居环境,美化了家乡容颜。(拟稿人:王青林) 三、聚焦按规运行,有序铺开事业单位章程制定工作。按照“分年度、分领域、分批次梯度推进”的计划,以及“谁举办、谁负责”的原则,强化组织领导,扎实推进章程制定工作,家事业单位章程制定工作。一是抓好工作部署关。认真组织学习《浙江省事业单位章程管理暂行办法》和《丽水市事业单位章程制定工作方案》,吃透政策,找对路子,深入领会章程制定的意义、内容和步骤,扎实开展试点工作任务。以事业单位章程制定为抓手,力求理顺事业单位内部管理体制,健全内部制度体系,切实强化事业单位公益属性,提升服务效能。二是把好业务指导关。在全办举行事业单位章程制定“知行讲堂”,对章程模板进行逐条讨论,对共性问题进行研讨交流。召开全县事业单位章程制定工作会议,讲清事业单位章程的总体目标、工作安排、时间节点等要求,下发   祁连山,是我国西部重要生态安全屏障,不仅孕育石羊河、黑河、疏勒河三大内陆河,还阻挡巴丹吉林、腾格里两大沙漠南侵,拱卫着青藏高原和“中华水塔”三江源。  “我们专门成立了生态环境保护部门,2019年以来,已改良退化草原近27万亩,草原病虫鼠害防治41.22万多亩,区域内生态环境质量持续向好,植被盖度达97.6%。”中农发山丹马场董事长张日明说,现在时常能“偶遇”雪豹、狍鹿、岩羊,野生动物种群大幅增加。   建立健全数据要素市场规则,完善数据要素治理体系,加快建立数据资源产权等制度,强化数据资源全生命周期安全保护,推动数据跨境安全有序流动。完善数据产权交易机制,规范培育数据交易市场主体。规范数字经济发展,健全市场准入制度、公平竞争审查制度、公平竞争监管制度,营造规范有序的政策环境。不断夯实数字政府网络安全基础,加强对关键信息基础设施、重要数据的安全保护,提升全社会网络安全水平,为数字化发展营造安全可靠环境。积极参与数字化发展国际规则制定,促进跨境信息共享和数字技术合作。   为推动《中国共产党机构编制工作条例》在基层落地生根,江苏省常州市天宁区委编办创新机制,先行先试,研究起草《关于加强机构编制监督检查协调配合工作的意见》(以下简称《意见》),经编委会审议通过,于2022年1月正式出台。《意见》设置工作原则、工作内容、组织机构、职责分工、工作制度、工作要求六个章节,做到能定量不定性、能定性不泛化,实现程序性规定和实体内容要求双统一。  《意见》以《条例》《办法》为依据,明确党的领导、依法依规、协作配合、防治并举四项工作原则,为加强机构编制监督检查协调配合工作提供根本指针。

        四、按下“进行键”,制度规范的“铁笼子”越扎越紧。一是内部制度更完善。修订完善《中共汶上县委机构编制委员会办公室“三重一大”决策制度实施细则》、《中共汶上县委机构编制委员会工作规则》和《中共汶上县委机构编制委员会办公室工作细则》等制度,严格执行机构编制事项请示报告制度,严格按规章程序办事,不能腐的制度日益完善。二是党内法规严执行。全体党员干部严格执行《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、文件,进一步明确党纪党规的“条条杠杠”,做到对违法违纪行为始终保持清醒的认知,对日常工作规范化开展打下良好基础。三是多元监督求实效。坚持问题导向,紧盯关键环节,主动梳理排查,以科室为单位,将科室的自查自纠和单位监督结合起来,共同发力,提升效果。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,抓早抓小抓经常,对党员干部苗头性问题早摸排早提醒,防止小错铸成大错,通过发放“关爱监督提醒函”的形式进行反馈,确保取得实效。(拟稿人:赵攀)   推进数字化共性应用集约建设。依托身份认证国家基础设施、国家人口基础信息库、国家法人单位信息资源库等认证资源,加快完善线上线下一体化统一身份认证体系。持续完善电子证照共享服务体系,推动电子证照扩大应用领域和全国互通互认。完善电子印章制发、管理和使用规范,健全全国统一的电子印章服务体系。深化电子文件资源开发利用,建设数字档案资源体系,提升电子文件(档案)管理和应用水平。发挥全国统一的财政电子票据政务服务平台作用,实现全国财政电子票据一站式查验,推动财政电子票据跨省报销。开展各级非税收入收缴相关平台建设,推动非税收入收缴电子化全覆盖。完善信用信息公共服务平台功能,提升信息查询和智能分析能力。推进地理信息协同共享,提升公共服务能力,更好发挥地理信息的基础性支撑作用。   “习近平总书记关于甘肃工作的重要指示,是新时代甘肃发展的根本遵循。”甘肃省委主要负责同志表示,甘肃将牢记嘱托,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,紧紧围绕经济发展、山川秀美、民族团结、社会和谐,提升综合实力、提升生态质量、提升基础支撑、提升生活品质、提升治理效能,努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面的时代篇章。 在机构改革、街镇管理体制改革以及区级机关、事业单位体制机制调整后,第一时间更新各单位机构编制信息,并建立机构编制历史沿革台账,将历次机构改革、体制机制调整等涉及机构编制事项调整的情况进行详细记录,每一个部门都有对应的历史沿革台账,实现了机构信息全生命周期管理。同时,做好实有人员变化情况实时管理,每一名纳入实名制管理的人员信息都做到可查询、可追溯,对实有人员从办理入编进入单位,到提拔晋升、调整岗位,以及退休出编等全程掌握,为组织人事部门分析干部成长经历以及干部配备决策提供数据支撑。   延庆区将改革评估作为深化行政管理体制改革的重要组成部分,检验改革成果、提升“化学效应”、推广先进经验,以更大决心、更大力度把改革推向深入,谋深做实改革的“后半篇”文章。 

        充分发挥政务数据共享协调机制作用,提升数据共享统筹协调力度和服务管理水平。建立全国标准统一、动态管理的政务数据目录,实行“一数一源一标准”,实现数据资源清单化管理。充分发挥全国一体化政务服务平台的数据共享枢纽作用,持续提升国家数据共享交换平台支撑保障能力,实现政府信息系统与党委、人大、政协、法院、检察院等信息系统互联互通和数据按需共享。有序推进国务院部门垂直管理业务系统与地方数据平台、业务系统数据双向共享。以应用场景为牵引,建立健全政务数据供需对接机制,推动数据精准高效共享,大力提升数据共享的实效性。   幼儿园、学校、卫生院、体育馆,一批民生配套工程为照金村村民的幸福生活加码。“我们一定不辜负总书记嘱托,全心全意把乡亲们的事情办好。”照金村党支部书记梁万营说。  放眼三秦大地,陕西坚定不移践行以人民为中心的发展思想,持续着力保障和改善民生。2017年至2021年,全省城镇新增就业224万人,城乡居民收入增长与经济增长基本同步,城镇老旧小区改造惠及90.35万户群众;截至2021年,全省普惠性幼儿园占比超过92%,高中阶段毛入学率超过98%……人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。   保护母亲河是事关中华民族伟大复兴和永续发展的千秋大计。2019年8月21日下午,习近平总书记在兰州考察调研时指出,甘肃是黄河流域重要的水源涵养区和补给区,要首先担负起黄河上游生态修复、水土保持和污染防治的重任,兰州要在保持黄河水体健康方面先发力、带好头。  甘肃德福新材料有限公司生产车间里,电解后的铜原料,经过数道工序后,变成薄如蝉翼的金色铜箔。“最薄的铜箔可达4.5微米,行业领先。”公司副董事长王乾说,铜箔主要用于新能源汽车等绿色产业。   经过不懈努力,2019年5月,延川、宜川两县退出贫困县序列。至此,延安市的贫困县全部摘帽,老区人民告别绝对贫困。  如今的梁家河村,自动化防雹网、智能化监控系统、水肥一体化灌溉设施一应俱全,苹果园用上了现代设备,旧貌换新颜。山沟沟里,知青井、沼气池、老磨坊还是老模样,引来八方游人。自2015年5月梁家河乡村文化旅游公司成立至今,梁家河村累计接待游客657万人次,实现旅游综合收入1.2亿元。2021年,梁家河村村民人均纯收入超过1.8万元。 三、靶向发力,提升监管精准化水平。一是绩效考核更细化、更全面。印发绩效考核实施方案,创新考核方式方法,把“年终核算”变“日常考核”,对事业单位党的建设、业务工作、管理运行、服务满意度进行全面考核。在业务工作目标提报表中,设置目标名称、主要内容、制定依据等项,要求切实可行、量化细化,确保提报目标准确详实。二是年度报告公开优流程、严把关。制定了《事业单位法人年报公示工作时间安排表》,明确了各事业单位报送年报的时间节点,实行错峰上报。通过微信工作群对提报材料进行线上预审,对法人登记情况、财务报表严格审核,不完整、不准确的一律退回,审核通过后再进入系统提交,既极大提高了通过率,又保障了公示信息的真实性、准确性。三是“双随机、一公开”加次数、增比例。在往年 

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蒙泰·鄂尔多斯国际马拉松8月举办
梦想在战位上闪光
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